人才战略
更新时间：2010.09.28 浏览次数：
| 深圳市三羚智能电子有限公司--经国家工商行政管理局核准的集生产、科研、销售、服务为一体的专业化大型汽车电子设备生产企业。公司自成立以来，始终坚持科技是第一生产力，不断创新，研造出汽车电脑诊断仪、汽车发动机综合分析仪、汽车喷油嘴清洗机等汽车维修诊断检测设备，广泛应用于汽车个人用户及汽车维修保养企业等，深受用户信赖和好评。 公司拥有一支高水准的科研产品开发队伍，实行了标准化微机化管理和严格的产品质量管理。产品规格齐全、结构新颖、工艺精湛、检测完备、质量上乘。公司视质量为生命，以信誉求生存，以科技促发展，以优质品牌为用户服务，真诚地欢迎国内外朋友选用三羚产品，共建美好、共创辉煌。 企业人质等于品质，三羚的价值观是以人为本，以德兴企，将事业与人融为一体。 “事在人为”，竞争的聚集是其人才的竞争，专业化，职业化。人力资源是企业永不枯竭的真谤。 三羚要做到事业育人，感情留人。即鼓励个人的建树，又讲究团队的协作。 招聘：“进人看学历，用人看能力，分配看贡献”，要使事业不断发展，就必须面向世界，招聘和培育人才。 即要吸引人才，又要用好人才，才能留住人才。 使用：“合格的人做合格的事”，竞争上岗，明确职责，业绩考核，严格激励。 培育：制度化，不断对企业员工进行再教育，让广大员工“充电”。 公司2010人才战略启动 一、公司需要能吃苦耐劳，有上进心，想成就一番事业，有工作激情想成就一番事业的立志人才。能与企业共同成长，获取合理的高收入与高报酬。 二、不论学历高低，出身是否专职或兼职，只要能认真投入工作，就给予前进的机会。我们采取工作态度与过程进行筛选。注重服务细节，体现服务第一，销售第二。 三、公司采用公开、公正、公平的用人机制。以稳为主，指导为辅。保护有效市场格局，提供优质操作平台。以高收入，低风险留人才，提升人才。 |
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